12. marraskuuta 2023
Miten luotsata johtoryhmä läpi haastavien aikojen? Nappaa vinkit
Johtoryhmässä harvoin asiat ovat pitkään muuttumattomina: liiketoiminta muuttuu ympäristön paineiden mukana, jäsenten keskinäinen vuorovaikutus toimii välillä paremmin, välillä jännitteisemmin. Toisinaan muuttuva ympäristö asettaa tarpeen muotoilla strategiaa nopeammassa tempossa.
Miten toimitusjohtaja voi huolehtia siitä, että johtoryhmä toimii parhaan kapasiteettinsa mukaan, vaikka ympäristön muutokset moukaroivat liiketoimintaa ja haastavat strategiaa?
Pitämällä huolen seuraavista asioista, varmistat johtoryhmän toimivuuden haastavissakin tilanteissa:
- Huolehdi, että keskusteluyhteys on auki jokaisen johtoryhmän jäsenen kanssa. Varmista Company First -kulttuuria rakentamalla vahva yhteistyö sekä yksilö- että ryhmätasolla.
- Varmista johtoryhmän jäsenten motivaatio keskinäiseen yhteistyöhön. Maksimoi tuki ja palkitse yhteen hiileen puhaltamisesta.
- Fokusoi liiketoiminnan kannalta keskeisten asioiden sujuvuuteen, mutta ota systemaattisesti tilaa innovoinnille ja yhteisten ideoiden työstämiseen. Haastavina aikoina markkina jaetaan uudelleen ja siinä menestyvät rohkeasti uutta tekevät tai uudesti ajattelevat yritykset.
- Viestintä, viestintä ja viestintä. ”Viestintä epäonnistuu aina paitsi vahingossa” ei ole itseään toteuttava ennuste kun kiinnität huomiota kuulijaan ja kommunikoit selkeästi sekä lopuksi varmistat miten toinen viestin ymmärsi. Johtoryhmän viestintä on keskeinen onnistumisen komponentti.
- Huolehdi, että jokainen johtoryhmän jäsen pitää erityisen hyvää huolta myös omasta tiimistä. Yrityksen avainhenkilöt lähtevät aina ensimmäisenä, jos näkevät siihen tarvetta. Varmista että jokaisella on aikaa omalle tiimille ja mahdollisuus palkita tiimi onnistumisista.
Autan sinua nostamaan johtoryhmätyön seuraavalle tasolle. Ota yhteyttä, jutellaan!
